{"id":30058,"date":"2017-04-18T11:30:15","date_gmt":"2017-04-18T09:30:15","guid":{"rendered":"http:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=30058"},"modified":"2017-04-17T18:04:37","modified_gmt":"2017-04-17T16:04:37","slug":"lequilibrio-che-si-e-rotto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=30058","title":{"rendered":"L&#8217;equilibrio che si \u00e8 rotto"},"content":{"rendered":"<p>di<strong> ALESSANDRO GILIOLI<\/strong><\/p>\n<p>La Tesla &#8211;\u00a0azienda di automobili hi tech nata nel 2003 &#8211; con i suoi \u00a030 mila dipendenti ha superato per valore di Borsa la General Motors, fondata nel 1908, che di dipendenti ne ha 215 mila: pi\u00f9 di sette volte tanto.<\/p>\n<p>Pi\u00f9 le aziende sono innovative, tecnologiche, 4.0 eccetera eccetera, pi\u00f9 ci sono soldi e meno ci sono addetti.<\/p>\n<p>Se poi paragoniamo le aziende puramente digitali con quelle manifatturiere, il rapporto \u00e8 ancora pi\u00f9 impressionante e trascende anche il valore borsistico: ad esempio, Alphabet (cio\u00e8 Google) nel 2016 ha registrato un risultato ante oneri finanziari di 90 miliardi di dollari con 70 mila dipendenti; Fiat Chrysler di 6 miliardi con 225 mila dipendenti.<\/p>\n<p>Quando ero ragazzo, mio padre &#8211; di cultura liblab &#8211; mi spiegava che il capitalismo funziona in quanto crea lavoro, quindi redditi. L&#8217;imprenditore ha un&#8217;idea, quell&#8217;idea diventa azienda, quell&#8217;azienda crea posti di lavoro, quindi salari per tutti, quindi consumi, che consentono alle aziende di fare altri profitti etc. E in un capitalismo sano erano poi i rapporti di forza sociali, politici e sindacali a creare un equilibrio nel destino degli utili: quanto all&#8217;imprenditore come suo personale guadagno, quanto al reinvestimento nell&#8217;azienda perch\u00e9 in futuro si facessero ancora pi\u00f9 utili, quanto redistribuito direttamente ai lavoratori attraverso i salari, quanto indirettamente a tutta la societ\u00e0 e al welfare attraverso le tasse.<\/p>\n<p>Una questione di equilibrio, insomma. Fragile, flessibile, ma capace di creare benessere diffuso finch\u00e9 stava in piedi.<\/p>\n<p>In questo meccanismo tuttavia si \u00e8 rotto qualcosa: l&#8217;equilibrio, appunto.<\/p>\n<p>E a romperlo \u00e8 stato un mix di fattori. Primo tra tutti la tecnologia, certo. Che per\u00f2 ha creato una spirale: riducendo i posti, ha favorito il dumping (pi\u00f9 gente che cerca lavoro, a qualsiasi condizione), il che a sua volta si \u00e8 tradotto in rapporti di lavoro sempre pi\u00f9 precari, privati di diritti e sottopagati. E ieri anche il New York Times <a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2017\/04\/10\/opinion\/the-gig-economys-false-promise.html?action=click&amp;pgtype=Homepage&amp;clickSource=story-heading&amp;module=opinion-c-col-left-region&amp;region=opinion-c-col-left-region&amp;WT.nav=opinion-c-col-left-region&amp;_r=1\">si \u00e8 accorto<\/a> della barbarie dei lavoretti a cottimo della gig economy, tipo Uber e Foodora, aziende hi-tech basate su algoritmi che di dipendenti proprio cercano di non averne, i lavoratori che ne ingrassano gli utili sono tutti &#8220;contractors&#8221; a chiamata.<\/p>\n<p>Una spirale, si diceva, in cui la politica non \u00e8 intervenuta, se non per facilitare questo percorso, cio\u00e8 creando strumenti legislativi che rendessero sempre pi\u00f9 flessibile (e lasco) il rapporto tra capitale e lavoro.<\/p>\n<p>Paradossalmente, la politica ha agito in questo modo (in Italia, attraverso tutta la parabola che \u00e8 andata dal pacchetto Treu al Jobs Act) sostenendo che questa facilitazione, questo allentamento, avrebbe creato <em>pi\u00f9<\/em> posti di lavoro. Quello che \u00e8 successo invece \u00e8 che questo processo ha contribuito a rompere sempre di pi\u00f9 l&#8217;equilibrio del capitalismo precedente, cio\u00e8 una redistribuzione decente e quindi stabile dei profitti, attraverso i salari.<\/p>\n<p>Adesso in Italia si sta discutendo di come sostituire i voucher, che erano un altro piccolo tassello degli strumenti con cui la politica ha assecondato la rottura del vecchio equilibrio. Si parla di &#8220;job on call&#8221;, lavoro a chiamata, e vedremo che cosa ci sar\u00e0 dentro.<\/p>\n<p>Ma la questione trascende i voucher, il job on call, le somministrazioni, i rapporti intermittenti e via elencando le ormai infinite forme di contrattualizzazione esistenti in Italia e in Europa.<\/p>\n<p>La questione riguarda tutto l&#8217;equilibrio tra capitale e lavoro. Che \u00e8 durato diversi decenni ma poi si \u00e8 rotto.<\/p>\n<p>E rompendosi, nell&#8217;indifferenza o con la complicit\u00e0 della politica, ha creato la peggiore crisi esistenziale e di prospettiva per milioni e milioni di persone. Le quali, alle urne, talvolta finiscono per votare qualsiasi cosa sia &#8220;contro&#8221;, anche le peggiori tipo Trump.<\/p>\n<p>Non so, io a occhio direi che \u00e8 questo il principale tema su cui dovrebbero cercare soluzioni ogni mattina tutti i politici.<\/p>\n<p>Ma proprio il primo, tutte le mattine.<\/p>\n<p>Anche se mi rendo conto che il sole di Roma, a primavera, invoglia pi\u00f9 alla beata autoperpetuazione &#8211; finch\u00e9 dura &#8211; che non ad affrontare una questione cos\u00ec immensa, vitale e potenzialmente esiziale.<\/p>\n<p><strong>Fonte:\u00a0<a href=\"http:\/\/gilioli.blogautore.espresso.repubblica.it\/2017\/04\/11\/lequilibrio-che-si-e-rotto\/\">http:\/\/gilioli.blogautore.espresso.repubblica.it\/2017\/04\/11\/lequilibrio-che-si-e-rotto\/<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>di ALESSANDRO GILIOLI La Tesla &#8211;\u00a0azienda di automobili hi tech nata nel 2003 &#8211; con i suoi \u00a030 mila dipendenti ha superato per valore di Borsa la General Motors, fondata nel 1908, che di dipendenti ne ha 215 mila: pi\u00f9 di sette volte tanto. 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