{"id":30120,"date":"2017-04-20T12:16:10","date_gmt":"2017-04-20T10:16:10","guid":{"rendered":"http:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=30120"},"modified":"2017-04-20T12:16:10","modified_gmt":"2017-04-20T10:16:10","slug":"programma-lavoro-m5s-ecco-le-priorita-filo-cremaschi-votate-dagli-iscritti-a-rousseau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=30120","title":{"rendered":"Programma Lavoro M5S, ecco le priorit\u00e0 (filo-Cremaschi) votate dagli iscritti a Rousseau"},"content":{"rendered":"

di FORMICHE.NET (Simona Sotgiu)<\/strong><\/p>\n

Riforma della rappresentanza sindacale, eliminazione dei privilegi e dei finanziamenti pubblici ai sindacati, maggiore partecipazione del lavoratore nella vita dell\u2019azienda, taglio delle ore di lavoro e superamento dell\u2019attuale sistema previdenziale. Si articola in questi cinque punti il programma Lavoro del Movimento 5 stelle<\/a> votato ieri su Rousseau dalla base degli iscritti e approfondito sul blog di Beppe Grillo con altrettanti post scritti da esperti (qui<\/a> e qui<\/a> alcuni approfondimenti di Formiche.net<\/em>). Ecco il risultato delle votazioni di ieri sulla piattaforma del Movimento relativo ai temi del lavoro.<\/p>\n

RAPPRESENTANZA SINDACALE<\/strong><\/p>\n

Su 24.050 preferenze espresse, 23.283 iscritti hanno risposto s\u00ec e 767 no alla prima domanda sul Programma Lavoro (\u201cSei d\u2019accordo che i lavoratori debbano avere il diritto di poter eleggere le proprie rappresentanze sindacali e di essere eleggibili con libera competizione tra tutte le organizzazioni indipendentemente dall\u2019aver firmato l\u2019accordo sindacale con la controparte?\u201d) in votazione ieri su Rousseau. La necessit\u00e0 di una riforma della rappresentanza sindacale era stata esposta sul blog di Grillo<\/a> da Giorgio Cremaschi <\/strong>(nella foto<\/em>), ex\u00a0dirigente Fiom-Cgil, che gi\u00e0 in passato aveva parlato degli stessi temi all\u2019interno del sindacato guidato ora da Susanna Camusso. A questo quesito, gli iscritti hanno potuto esprimere una sola preferenza, schierandosi per il s\u00ec o per il no.<\/p>\n

ELIMINARE I PRIVILEGI SINDACALI<\/strong><\/p>\n

Sono sei, invece, i privilegi sindacali che il Movimento 5 stelle intende eliminare: su\u00a047.709 preferenze espresse, al primo posto gli iscritti hanno votato lo stop ai \u201csindacalisti carrieristi della politica e nei consigli di amministrazione e gestione delle aziende\u201d (15.081), a seguire lo stop ai \u201cbilanci opachi senza obblighi di trasparenza\u201d (12.625) e in terza posizione, con 7.549 preferenze, lo stop ai \u201cfinanziamenti pubblici e alle quote di servizio dei contratti e degli enti bilaterali 7.549\u2033. A seguire lo stop al rinnovo automatico delle tessere degli iscritti al sindacato (5.796), lo stop ai distacchi retribuiti se non sono legati alla effettiva rappresentanza nei luoghi di lavoro (4.524) e lo stop all\u2019esercizio di Caf e Patronati senza alcun reale controllo pubblico, con 2.134 preferenze. A introdurre il tema sul blog di Grillo, sempre l\u2019ex sindacalista Cremaschi (qui tutti i dettagli<\/a>).<\/p>\n

PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI NELL\u2019IMPRESA<\/strong><\/p>\n

Ad esporre i possibili strumenti di partecipazione all\u2019interno dei luoghi di lavoro era stato il professor Giuseppe Della Rocca<\/strong><\/a>, docente all\u2019universit\u00e0 della Calabria, con un passato anche nella Fiom-Cgil, nel primo post di approfondimento pubblicato sul blog di Grillo. Il quesito a cui hanno dovuto rispondere gli iscritti, esprimendo due preferenze, \u00e8: \u201cQuali strumenti di partecipazione dei lavoratori intendi debbano essere promossi in via prioritaria?\u201d. Su 47.043 preferenze espresse, in 12.609 hanno scelto \u201cavere dei rappresentanti dei lavoratori nei consigli di amministrazione per discutere la strategia e le risorse aziendali (Es. Consigli di Sorveglianza come in Germania)\u201d, a seguire \u201cpoter partecipare agli utili dell\u2019azienda\u201d (8.079), poi \u201cpoter partecipare a gruppi di miglioramento, composto da lavoratori, per l\u2019innovazione organizzativa e la qualit\u00e0 del lavoro (7.312). In 6.649 hanno votato la possibilit\u00e0 di \u201cpoter dire la propria su come \u00e8 organizzato il lavoro anche attraverso proposte e suggerimenti di cui il management deve tenere conto\u201d, \u201cavere spazio di scelta sul proprio orario di lavoro (Orario scelto)\u201d in 6.460 e in ultima posizione \u201cavere dei rappresentanti eletti direttamente da tutti i lavoratori per la gestione quotidiana dei problemi organizzativi con l\u2019azienda\u201d (5.934). Ogni iscritto poteva esprimere, per questo quesito, due preferenze.<\/p>\n

RIDUZIONE DELL\u2019ORARIO DI LAVORO<\/strong><\/p>\n

Con un motto ripreso dal passato, \u201clavorare meno, lavorare tutti\u201d, come sottolineato su Formiche.net<\/em>\u00a0(qui<\/a> il Bloc Notes di Michele Magno<\/strong> e qui<\/a> l\u2019articolo del direttore Michele Arnese<\/strong>), il Movimento 5 Stelle punta alla riduzione dell\u2019orario di lavoro<\/a> e ha chiesto, nel quarto quesito, con quali modalit\u00e0 sia prioritario agire. Per questo quesito, gli iscritti hanno potuto esprimere tre preferenze e su un totale di 68.700 preferenze espresse in 12.869 hanno scelto l\u2019opzione di ridurre l\u2019orario di lavoro al di sotto delle 40 ore, in 10.167 la riduzione delle giornate lavorative settimanali e\/o annue con la settimana da 4 giorni, l\u2019aumento dei riposi, ecc., mentre in 7.988 hanno scelto di disincentivare lo straordinario sul piano contributivo e fiscale. A seguire, hanno scelto di ridurre l\u2019orario di lavoro incentivando il part time lungo (> 30 ore) sul piano contributivo e fiscale in 7.798, introducendo il diritto individuale al part time, salvo oggettiva impossibilita organizzativa in 7.345, estendendo i congedi genitoriali, assistenziali, di studio e per attivit\u00e0 civiche, anche aumentando le relative indennit\u00e0 economiche (es. dal 30% al 60% per i congedi parentali) in 6.879, incentivando i contratti di solidariet\u00e0 difensivi, come strumento di riduzione dell\u2019orario di lavoro e del salario, con lo scopo di mantenere l\u2019occupazione in caso di crisi aziendale in 6.831, poi ancora in 5.961 incentivando i contratti di solidariet\u00e0 espansivi, come strumento di riduzione dell\u2019orario di lavoro e del salario, con lo scopo di favorire nuove assunzione all\u2019interno dell\u2019azienda e infine in 2.862 incentivando il part time anche per i ruoli di responsabilit\u00e0.<\/p>\n

COME CAMBIARE LE PENSIONI<\/strong><\/p>\n

Ultimo nella pubblicazione (e nel voto), ma non meno importante, il superamento dell\u2019attuale sistema pensionistico<\/a>\u00a0(qui<\/a> il commento dell\u2019esperto Giuliano Cazzola<\/strong> per Formiche.net<\/em>). Alla domanda \u201cCon quali strumenti si deve superare l\u2019attuale sistema previdenziale a ripartizione con contribuzione obbligatoria stabilita per legge e soglie rigide di uscita dal mondo dell\u2019occupazione?\u201d al primo posto, su un totale di 23.286 preferenze espresse, \u00e8 stata scelta la possibilit\u00e0 della \u201cstaffetta generazionale, come strumento di riduzione dell\u2019orario del lavoratore vicino alla pensione, a fronte dell\u2019assunzione di giovani, al fine di favorire l\u2019occupazione giovanile e accompagnare i lavoratori anziani verso la pensione, garantendo un passaggio di conoscenze ed esperienze tra generazioni (11.791). Poi a seguire l\u2019uscita dal mondo del lavoro \u201cgarantendo la libert\u00e0 dei lavoratori di decidere, entro certi limiti, il livello di contribuzione e l\u2019et\u00e0\/anzianit\u00e0 di uscita dal lavoro\u201d (4.695), poi \u201cgarantendo comunque l\u2019accesso alla pensione con 41 anni di contributi versati a prescindere dall\u2019et\u00e0 anagrafica\u201d (4.548) e in fine \u201cestendendo le tutele previdenziali dei cosiddetti lavori \u201cusuranti\u201d a categorie professionali oggi non incluse\u201d (2.252). Per questo quesito era possibile esprimere una sola preferenza.<\/p>\n

fonte: <\/strong>http:\/\/formiche.net\/2017\/04\/20\/programma-lavoro-m5s-rousseau\/<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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