{"id":37014,"date":"2017-12-14T08:00:02","date_gmt":"2017-12-14T07:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=37014"},"modified":"2017-12-13T00:13:10","modified_gmt":"2017-12-12T23:13:10","slug":"lavoro-oltre-500mila-gli-interinali-e-il-33-dei-contratti-e-di-un-giorno-giu-del-10-tasso-di-occupazione-dei-15-34enni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=37014","title":{"rendered":"Lavoro, \u2018oltre 500mila gli interinali e il 33% dei contratti \u00e8 di un giorno. Gi\u00f9 del 10% tasso di occupazione dei 15-34enni\u2019"},"content":{"rendered":"

di IL FATTO QUOTIDIANO<\/strong><\/p>\n

I dati del primo rapporto annuale\u00a0congiunto di ministero, Istat, Inps, Inail e Anpal. Gli sgravi alle assunzioni stabili non sono bastati per riportare i lavoratori stabili al livello pre crisi. E continuano a crescere quelli che fino al 2003 si chiamavano interinali: le “missioni” affidate dalle agenzie durano in media 12 giorni e nel 58% dei casi meno di sei.<\/em><\/p>\n<\/section>\n
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Sempre pi\u00f9 occupati a termine<\/strong>, tanto che nel secondo trimestre si \u00e8 toccato il massimo storico di 2,7 milioni<\/strong>. E oltre 500mila lavoratori \u201csomministrati<\/strong>\u201c, che lavorano nel 95% dei casi con contratti brevi. O\u00a0brevissimi<\/strong>. Il dato medio \u00e8 di 12 giorni<\/strong>, ma il 58% viene chiamato in servizio per meno di sei giorni<\/strong> e il 33,4% (era il 30,5% nel 2012) addirittura per una sola giornata<\/strong>. E\u2019 il quadro di un mercato del lavoro sempre pi\u00f9 precario, a dispetto del Jobs Act<\/strong>, quello che emerge dal primo rapporto annuale<\/strong>sull\u2019occupazione in Italia: a prepararlo sono stati, insieme, il ministero guidato da Giuliano Poletti, l\u2019Istat<\/strong>, l\u2019Inps<\/strong>, l\u2019Inail<\/strong> e l\u2019Anpal<\/strong>. Con l\u2019obiettivo di \u201crispondere alla crescente domanda di una lettura integrata\u201d dei dati sull\u2019occupazione, visto che le diffusioni mensili e trimestrali da parte di fonti diverse tendono ad aumentare la confusione invece che far chiarezza.<\/p>\n
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La premessa spiega che le diverse analisi \u201cconvergono nel descrivere un quadro di miglioramento\u201d, in cui \u201cfattori di fondo \u2013 demografici<\/strong> e sociali dal lato dell\u2019offerta di lavoro, di selezione<\/strong>interna e risposte ai mutamenti tecnologici e della globalizzazione<\/strong> dal lato delle imprese \u2013 e fattori di pi\u00f9 breve periodo (espansione ciclica mondiale e politiche economiche) concorrono a una ripresa economica caratterizzata da una elevata intensit\u00e0 occupazionale\u201d. I numeri per\u00f2 dipingono un quadro in chiaroscuro: il numero degli occupati \u201csi avvicina<\/strong> ai livelli del 2008<\/strong>\u201c, poco meno di 23 milioni, ma \u201cin termini di ore lavorate<\/strong> il divario \u00e8 ancora rilevante\u201d: quasi il 6% in meno. Conseguenza diretta del calo dell\u2019attivit\u00e0 produttiva e dell\u2019incremento dei posti a tempo parziale<\/strong>.<\/p>\n

E il tanto rivendicato \u201ceffetto Jobs Act<\/strong>\u201c? Nel 2015 e 2016 gli sgravi contributivi<\/strong> per le assunzioni stabili \u2013 che peraltro non sono parte della riforma del lavoro, l\u2019hanno solo accompagnata \u2013 hanno fatto \u201ccrescere significativamente\u201d l\u2019occupazione a tempo indeterminato, ma non tanto da riportarla al massimo storico fatto segnare prima della crisi. Come emerso da tempo, poi, la ripresa occupazionale ha beneficiato soprattutto i lavoratori senior: il tasso di occupazione dei 15-34enni<\/strong> risulta tuttora del 10,4% pi\u00f9 basso<\/strong>rispetto al livello del 2008, a fronte di un aumento di 16 punti<\/strong>per i 55-64enni<\/strong> e di 1,5 punti per i 65-69enni. \u201cNegli ultimi due anni, tuttavia\u201d, si legge nel documento, \u201cla condizione dei giovani mostra segnali di miglioramento: dopo otto anni di calo, il tasso di occupazione dei 15-34enni torna a crescere nel 2015 e
\nsoprattutto nel 2016 (+0,1 e +0,7 punti), in particolare per 25-29enni\u201d.
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