{"id":38701,"date":"2018-02-06T11:30:30","date_gmt":"2018-02-06T10:30:30","guid":{"rendered":"http:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=38701"},"modified":"2018-02-06T12:45:35","modified_gmt":"2018-02-06T11:45:35","slug":"la-ue-impone-una-legislazione-antisindacale-alla-grecia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=38701","title":{"rendered":"La UE impone una legislazione antisindacale alla Grecia"},"content":{"rendered":"

di VOCI DALL’ESTERO<\/strong><\/p>\n

Mentre in Italia ci si affanna per la campagna elettorale e si cercano improbabili mandanti morali di gesti da psichiatria criminale, CounterPunch ci ricorda che in Grecia<\/a> il governo di Syriza, obbediente all\u2019Unione Europea, sta portando avanti la distruzione dei diritti dei lavoratori. I provvedimenti di limitazione del diritto di sciopero (di cui abbiamo gi\u00e0 parlato recentemente<\/a>) imposti da entit\u00e0 esterne durante un periodo di crisi, sono un fatto gravissimo, ma sono esattamente in linea con i provvedimenti da sempre voluti dalle istituzioni europee.<\/em><\/p>\n

di Will Podmore, 02 febbraio 2018<\/em><\/strong><\/p>\n

Seguendo le istruzioni della Commissione Europea, della Banca Centrale Europea e del Fondo Monetario Internazionale, luned\u00ec 15 gennaio il governo greco \u00e8 riuscito a fare approvare la legislazione pi\u00f9 antisindacale d\u2019Europa.<\/p>\n

La mossa \u00e8 stata richiesta, assieme ad altre misure draconiane, come condizione per l\u2019ultima tranche di quello che viene definito il \u201csalvataggio\u201d [bailout, NdT] della Grecia, ma che in realt\u00e0 \u00e8 solo il salvataggio delle istituzioni finanziarie europee, che hanno incautamente spinto i greci a indebitarsi.<\/p>\n

Il punto fondamentale richiesto dal governo di Syriza era che le azioni sindacali dovessero essere approvate con il voto favorevole di almeno la met\u00e0 pi\u00f9 uno del numero totale dei membri dei sindacati nel luogo di lavoro [mentre prima la soglia era di un terzo, NdT], e a prescindere dall\u2019effettiva partecipazione al voto. Questo provvedimento \u00e8 ancora peggiore di quelli previsti dall\u2019accordo sindacale Trade Union Act entrato in vigore nel Regno Unito nel marzo 2016.<\/p>\n

Sorprendentemente (o forse no) il Trade Union Congress [la federazione sindacale britannica, NdT] non ha speso una sola parola su tutto questo, mentre continua a spargere allarmismo sugli effetti che la Brexit dovrebbe avere sui diritti dei lavoratori. Mentre il Trade Union Congress continua con le sue chiacchiere, l\u2019Unione Europea sta stringendo le viti sul pi\u00f9 basilare di tutti i diritti dei lavoratori, il diritto di sciopero, e sta usando la Grecia come banco di prova per le politiche che vorrebbe attuare in tutti i paesi membri.<\/p>\n

Senza il diritto di intraprendere azioni di sciopero, i lavoratori non hanno alcuna protezione tranne quella del tribunale, e i tribunali dei capitalisti tendono decisamente a favorire gli imprenditori.<\/p>\n

La Corte Europea di Giustizia ha decretato (nel caso Laval, 18 dicembre 2007) che gli imprenditori hanno il diritto di importare lavoratori da paesi UE a basso salario verso paesi UE ad alto salario, pagandogli il salario del pi\u00f9 economico dei due paesi, indipendentemente da qualsiasi accordo di contrattazione collettiva presente nel paese a salari maggiori. Ha decretato inoltre (nel caso Viking, 11 dicembre 2007) l\u2019illegalit\u00e0 di qualsiasi politica industriale tesa a impedire l\u2019esternalizzazione verso i paesi a basso costo.<\/p>\n

Nel caso Alamo-Herron (18 luglio 2013), in cui alcuni membri del sindacato Unison erano stati trasferiti fuori dalle amministrazioni locali, ha decretato che indipendentemente da ci\u00f2 che dicesse il loro contratto, i benefici contrattati collettivamente a favore dei lavoratori degli enti locali potevano essere ignorati dai loro nuovi datori di lavoro. \u201cQuesto caso \u00e8 un attacco spaventoso alla contrattazione collettiva ed \u00e8 almeno altrettanto grave dei casi Laval e Viking\u201d, ha scritto John Hendy, il celebre avvocato del lavoro britannico.<\/p>\n

Hendy ha poi aggiunto che \u201cla UE \u00e8 diventata un disastro per i diritti collettivi dei lavoratori e dei loro sindacati\u201d.<\/p>\n

Come abbiamo gi\u00e0 detto, organizzazioni sindacali forti sostenute da efficaci politiche industriali quando necessarie sono l\u2019unico modo per garantire e difendere i progressi sui posti di lavoro. La UE si limita a mormorare sui \u201cdiritti\u201d, e nel frattempo aggredisce alla base e con determinazione le organizzazioni dei lavoratori.<\/p>\n

Non una sola riga del Trade Union Act introdotto dal governo Cameron, o ancora peggio della White Paper che l\u2019ha preceduta, era contraria alla legge della UE. Prima la Gran Bretagna esce dalla UE, meglio sar\u00e0 per i membri delle organizzazioni sindacali (sebbene alcuni cosiddetti leader dispiaccia essere cacciati fuori dal ricco treno di Bruxelles). Almeno poi potremmo vedercela direttamente coi nostri imprenditori.<\/p>\n

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Fonte:\u00a0<\/strong>http:\/\/vocidallestero.it\/2018\/02\/06\/counterpunch-la-ue-impone-una-legislazione-antisindacale-alla-grecia\/<\/a><\/p>\n

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