{"id":41420,"date":"2018-04-28T09:00:09","date_gmt":"2018-04-28T07:00:09","guid":{"rendered":"http:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=41420"},"modified":"2018-04-27T01:43:11","modified_gmt":"2018-04-26T23:43:11","slug":"i-dottorati-di-ricerca-la-migliore-risorsa-per-le-aziende-italiane-perche-non-assumono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=41420","title":{"rendered":"I dottorati di ricerca: la migliore risorsa per le aziende italiane. Perch\u00e9 non assumono?"},"content":{"rendered":"

di ECONOPOLY (Luca Foresti)<\/strong><\/p>\n

Una persona che ha fatto un dottorato ha dedicato anni della propria vita a scoprire in modo originale qualcosa di nuovo su come funziona il mondo. Spesso questo significa diventare estremamente verticali su un\u2019area, al punto in cui si \u00e8 tra i migliori al mondo a conoscere quello specifico tema. La motivazione principale \u00e8 quasi sempre l\u2019amore per la conoscenza e la voglia di far fare un passo in avanti alla conoscenza dell\u2019umanit\u00e0. Gli anni di ricerca sono quasi sempre anni di sacrificio, con remunerazioni basse rispetto a coetanei di pari livello e competenza.<\/div>\n
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Per chi il dottorato lo fa in Italia si accompagna anche una situazione di carriera accademica incerta, precaria, piena di delusioni e aspettative non corrisposte dal sistema, anche quando le pubblicazioni raccontano di un\u2019eccellenza scientifica che dovrebbe portare ad altri livelli di riconoscimento. Per molti sono anni di speranze e sofferenza, in cui non \u00e8 facile farsi una famiglia e non \u00e8 facile costruirsi un futuro. Alcuni, avanti con l\u2019et\u00e0, riescono a superare le barriere delle difficolt\u00e0 e rimangono a fare ricerca per il resto della propria vita professionale. Ma molti escono e vanno alla ricerca di un lavoro in azienda. Anche perch\u00e9 negli anni di ricerca sviluppano una fame di concretezza e di poter vedere una ricaduta pi\u00f9 vicina a loro del lavoro che fanno.<\/div>\n
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E qui accade l\u2019incredibile. Le aziende Italiane non assumono queste persone, o lo fanno con grande difficolt\u00e0. E questo \u00e8 totalmente irrazionale dal punto di vista delle aziende, soprattutto nell\u2019economia contemporanea.<\/div>\n
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\u00a0Oggi, quasi ogni azienda di una certa dimensione, si ritrova a dover affrontare problemi complessi, con fattori umani, economici, scientifici, tecnologici da\u00a0tenere insieme nel migliore dei modi. Il livello di astrazione necessario \u00e8 sempre pi\u00f9 alto. E lo stress derivante dalla necessit\u00e0 di concentrazione pu\u00f2 diventare insostenibile per chi non\u00a0si \u00e8 gi\u00e0 abituato durante gli anni di studio.<\/div>\n
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Ma queste sono proprio le caratteristiche dove i dottori di ricerca eccellono. Imparano velocemente perch\u00e9 quasi tutto\u00a0ci\u00f2\u00a0in cui si imbattono in azienda risulta meno difficile di quello che hanno studiato. L\u2019unico elemento sul quale potrebbero non essere pronti \u00e8 l\u2019efficacia nella gestione delle relazioni umane: non \u00e8 detto che un dottore di ricerca sia bravo con le persone,\u00a0anche se\u00a0moltissimi di loro lo sono.<\/div>\n
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Solitamente i dottori di ricerca pensano di essere completamente impreparati a lavorare in azienda, perch\u00e9 sono abituati a pensare a se stessi come esperti e in\u00a0una situazione fuori dal loro campo specifico si sentono impreparati. Questo produce in loro un\u2019iniziale forte umilt\u00e0 e voglia di imparare partendo dal basso, che \u00e8 l\u2019atteggiamento migliore che si possa avere per fare una cambio di carriera. Ma poi vanno pi\u00f9 veloci degli altri e in poco tempo, in aziende meritocratiche e pronte a valorizzare il talento delle persone, scalano la piramide organizzativa assumendo ruoli di responsabilit\u00e0 e ritornando a sentirsi competenti in quello che fanno.<\/div>\n
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In un mercato del lavoro sempre pi\u00f9 duale (le persone molto capaci lavorano tanto e bene mentre quelle tentennanti fanno fatica a trovare un lavoro) i dottori di ricerca sono quindi la pi\u00f9 fantastica delle opportunit\u00e0 per le aziende. Quelle che se ne rendono conto e si preparano per selezionarli e valorizzarli.<\/div>\n
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Google ha in azienda il 16% di PhD. Altre tech company hanno oltre il 10%. Se facessimo lo stesso conto in Italia che numeri avremmo?<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Fonte<\/strong>:http:\/\/www.econopoly.ilsole24ore.com\/2018\/04\/26\/dottorati-di-ricerca-aziende-assunzioni\/?uuid=96_nAAgcrKm<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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