{"id":46590,"date":"2018-12-06T08:30:52","date_gmt":"2018-12-06T07:30:52","guid":{"rendered":"http:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=46590"},"modified":"2018-12-06T09:42:08","modified_gmt":"2018-12-06T08:42:08","slug":"il-costo-della-dignita-lavoro-piu-caro-53mila-a-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=46590","title":{"rendered":"Il costo della dignit\u00e0: lavoro pi\u00f9 caro, 53mila a casa"},"content":{"rendered":"

di TODAY (Andrea Falla)<\/strong><\/p>\n

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L’allarme lanciato da Assolavoro: \u201cSi tratta delle persone che raggiungeranno i 24 mesi di limite massimo per un impiego a tempo determinato\u201d. Federmeccanica rincara la dose: \u201cIl 30% delle imprese del settore metalmeccanico non rinnover\u00e0 i contratti\u201d<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

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Dopo Capodanno ci sar\u00e0 un brutto risveglio per circa\u00a053mila<\/strong>\u00a0italiani. Parliamo delle persone che dal 1\u00b0 gennaio 2019 non potranno essere riavviate al lavoro attraverso le Agenzie per il Lavoro perch\u00e9 raggiungeranno i\u00a024<\/strong>\u00a0mesi<\/strong>\u00a0di limite massimo per un impiego a tempo determinato, secondo quanto previsto dalla\u00a0circolare<\/strong>\u00a0del Ministero del Lavoro\u00a0n.17 del 31 ottobre 2018<\/a><\/strong>, che ha retrodatato a prima dell\u2019entrata in vigore della legge di conversione del cosiddetto\u00a0Decreto<\/strong>\u00a0Dignit\u00e0<\/strong><\/a>\u00a0il termine da considerare per questi lavoratori assunti dalle Agenzie.<\/p>\n

A lanciare l’allarme \u00e8\u00a0Assolavoro<\/strong><\/a>, l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro<\/strong>, le cui stime, approssimate per difetto, sono state elaborate con una proiezione sull’intero settore dei dati rilevati dagli operatori associati, pari a circa l’85% del mercato totale.<\/p>\n

Ma se Assolavoro evidenzia un effetto negativo sui lavoratori del decreto voluto da\u00a0Luigi Di Maio,<\/strong>\u00a0Federmeccanica lancia un altro allarme, legato alle aziende: \u201cCon riferimento al Decreto Dignit\u00e0, il 30% delle imprese del settore metalmeccanico “non rinnover\u00e0, alla data di scadenza, i contratti a tempo determinato in essere\u201d.<\/p>\n

Federmeccanica: \u201cIl 30% delle imprese non rinnover\u00e0 i contratti\u201d<\/h2>\n

“Con riferimento al Decreto Dignit\u00e0, il 30% delle imprese” del settore metalmeccanico “non rinnover\u00e0, alla data di scadenza, i contratti a tempo determinato in essere”. Lo afferma\u00a0Federmeccanica<\/strong>\u00a0nel comunicato relativo alla sua Indagine congiunturale sull’Industria Metalmeccanica.\u00a0Secondo i\u00a0dati<\/strong>\u00a0riportati nel comunicato relativo alla sua\u00a0Indagine congiunturale sull’Industria Metalmeccanica<\/a><\/strong>, “il 37% intende trasformarli in contratti a tempo indeterminato mentre un altro 33% si riserva di decidere, valutando la situazione alla scadenza”.<\/p>\n

\"Schermata<\/p>\n

\u201cL\u2019Industria Metalmeccanica italiana – ha dichiarato Fabio Astori, Vice Presidente di Federmeccanica \u2013 sta vivendo un momento di rallentamento e di incertezza. Sulle dinamiche produttive stanno pesando la contrazione del tasso di crescita dei consumi delle famiglie e della domanda per beni di investimento oltre al rallentamento della domanda mondiale che incide negativamente sulle esportazioni del settore metalmeccanico che indirizza all\u2019estero oltre la met\u00e0 delle proprie produzioni. Attualmente i volumi prodotti risultano inferiori del 22% rispetto a quelli che si realizzavano prima della recessione del 2008-2009\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

Anche il candidato alla segreteria del Pd Maurizio Martina ha commentato i dati di Federmeccanica attraverso un post su Twitter: \u201cIl decreto Di Maio produce disoccupazione, altro che dignit\u00e0. Secondo Federmeccanica il 30 per cento delle imprese non rinnover\u00e0 i contratti a tempo determinato ai propri dipendenti #ladridifuturo\u201d.<\/p>\n

Le altre critiche al decreto Dignit\u00e0<\/h2>\n

Assolavoro e Federmeccanica non sono certo le prime a scagliarsi contro il decreto Dignit\u00e0. Prima di Martina, altri esponenti del\u00a0Partito<\/strong>\u00a0Democratico<\/strong>\u00a0avevano dimostrato la loro\u00a0contrariet\u00e0<\/a><\/strong>\u00a0alla misura voluta dall’attuale ministro del Lavoro definendola \u201cun’arma di\u00a0distrazione<\/strong>\u00a0che far\u00e0 calare i posti di lavoro invece che aumentarli\u201d.<\/p>\n

Guida all\u2019applicazione del Decreto Dignit\u00e0<\/a><\/h3>\n

Una critica condivisa anche dall’Aidp<\/a><\/strong>,\u00a0l’associazione dei direttori del personale<\/strong>,\u00a0che nel mese di settembre si era scagliata contro il dl Dignit\u00e0: \u201cHa reso pi\u00f9\u00a0costosi<\/strong>\u00a0i rinnovi dei contratti con un’aggiunta di costo dello 0,5% per ogni rinnovo. Una stretta che ha l\u2019effetto di disincentivarne l\u2019uso a favore del contratto a tempo indeterminato. Ma questa conseguenza attesa difficilmente si realizzer\u00e0. Quello che accadr\u00e0, in realt\u00e0, sar\u00e0 un aumento del turn over dei lavoratori a termine, che con le vecchie regole potevano lavorare fino ad un massimo di 3 anni con la possibilit\u00e0 poi, dell\u2019assunzione a tempo indeterminato, mentre con le nuove regole, invece, lavoreranno solo due anni e verranno sostituiti (se non assunti a tempo indeterminato) con altri lavoratori allo scadere del periodo massimo. Quindi, nessun aumento di contratti a tempo indeterminato come conseguenza del Decreto Dignit\u00e0, ma solo maggiore turnover di lavoratori a termine\u201d. A questi pareri negativi vanno anche aggiunte le storie personali di alcuni\u00a0lavoratori<\/a><\/strong>\u00a0che, proprio a causa del decreto Dignit\u00e0, hanno perso o rischiano di perdere il lavoro.<\/p>\n

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Fonte:\u00a0http:\/\/www.today.it\/economia\/decreto-dignita-grane-lavoratori-aziende.html<\/a><\/strong><\/p>\n

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