{"id":49357,"date":"2019-03-04T10:00:32","date_gmt":"2019-03-04T09:00:32","guid":{"rendered":"http:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=49357"},"modified":"2019-03-03T16:36:06","modified_gmt":"2019-03-03T15:36:06","slug":"effetto-fornero-sulloccupazione-boom-di-lavoratori-anziani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=49357","title":{"rendered":"“Effetto Fornero” sull’occupazione: boom di lavoratori anziani"},"content":{"rendered":"

di TODAY\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Negli ultimi cinque anni sono aumentati dell’11% i\u00a0lavoratori<\/strong>\u00a0anziani<\/strong>. Si tratta di uno degli effetti delle riforme attuate in passato, come ad esempio la\u00a0riforma<\/strong>\u00a0Fornero<\/strong>\u00a0che ha di fatto alzato l’et\u00e0 pensionabile, ritardando l’uscita dal lavoro. Tra il 2013 e il 2018 gli anziani che lavorano sono aumentati dell’11%<\/strong>, passando dal 42,7% delle presenze al 53,7% nella fascia della popolazione di et\u00e0 compresa tra 55 e 64 anni. Sono i dati contenuti nell’ultimo report della\u00a0Commissione<\/strong>\u00a0europea<\/strong>\u00a0ed elaborati da\u00a0AdnKronos<\/em>.\u00a0<\/strong>Tra il 2008 e il 2017 la forza lavoro \u00e8 aumentata di circa un milione di persone, ”principalmente grazie all’aumento dei tassi di partecipazione dei lavoratori pi\u00f9 anziani e delle donne”,<\/p>\n

Aumento del lavoro, ma a tempo determinato<\/h2>\n

L’aumento dell’occupazione, osserva la Commissione, ”si \u00e8 basata su contratti a\u00a0tempo<\/strong>\u00a0determinato<\/strong>” che, una volta scaduti gli incentivi per le assunzioni, ”sono diventati l’unico motore per la crescita dell’occupazione”. Nel periodo esaminato sono passati dal 13,2% al 17,1%, con un incremento di 4 punti percentuali. Tra il terzo trimestre del 2017 e il terzo trimestre del 2018 i contratti a tempo determinato sono aumentati dell’11,6%, a discapito dei posti con contratto a tempo indeterminato, che sono diminuiti dell’1%.<\/p>\n

“Lavorano in pochi e troppo”: un paradosso tutto italiano<\/a><\/h3>\n

L’aumento dei contratti a\u00a0tempo<\/strong>\u00a0indeterminato<\/strong>\u00a0e il conseguente aumento del ricambio del personale, si legge nel dossier, ”riducono gli incentivi per le imprese a investire in formazione specifica e restringono i margini per una specializzazione del lavoratori”. Nonostante il passo in avanti compiuto dall’Italia, con l’occupazione che \u00e8 passata dal 59,7% del 2013 al 62,9% dello scorso anno (+3,2 punti), resta un considerevole gap rispetto all’Ue.<\/p>\n

Lavoro, siamo lontani dalla media Ue<\/h2>\n

Nel terzo trimestre del 2018 il dato \u00e8 arrivato al\u00a063,1%<\/strong>\u00a0ma – rispetto al\u00a073,2\u00a0<\/strong>dell’Unione europea – resta comunque una distanza di 10,1 punti percentuali. In prospettiva, si legge nel\u00a0report<\/strong>, la possibilit\u00e0 di ulteriori miglioramenti dipende in larga misura dall’aumento dei tassi di attivit\u00e0 e dalla riduzione della disoccupazione strutturale.<\/p>\n

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Fonte:\u00a0http:\/\/www.today.it\/economia\/lavoro-anziani-fornero.html<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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