Un recente e dettagliato articolo<\/a> di Business Insider Italia basato su uno studio di Jobreference, ribalta questo paradigma, rilevando come il mancato accesso dei giovani nelle aziende sia prima di tutto colpa delle aziende stesse. I comportamenti sbagliati delle aziende nei confronti dei candidati sono parecchi, ma uno salta all\u2019attenzione in maniera particolare: la totale mancanza di disponibilit\u00e0 a formare le risorse, considerata ormai un inutile spreco di tempo e denaro.<\/p>\nVa precisato che non tutte le aziende private d\u2019Italia si comportano cos\u00ec: le eccellenze esistono, i dirigenti che hanno chiara la necessit\u00e0 di formare le risorse per tenerle al passo con l\u2019evoluzione di tecnologie e metodologie ci sono. Ma sono eccezioni alla regola. In genere, questo non accade e l\u2019indagine della dott.ssa Franca Castelli ne mette a nudo i motivi: pretese al limite del ridicolo e l\u2019aspettativa che il neolaureato lavori con la stessa competenza di chi ha trent\u2019anni di esperienza alle spalle. Sarebbe la trama di una barzelletta che non fa ridere, se non fosse la tragica quotidianit\u00e0 di una significativa quota di aziende in Italia oggi. Ecco uno dei motivi per cui molti giovani finiscono all\u2019estero: oltre che retribuzioni migliori incontrano anche societ\u00e0 ben coscienti di dover investire nella formazione dei propri dipendenti. Con quello che s\u2019intende davvero con \u201cinvestire\u201d, ossia spendere oggi per riuscire a guadagnare domani, assumendosi il rischio che dalle nostre parti, evidentemente, pochi vogliono correre.<\/p>\n
Al risultato dello studio Jobreference va aggiunta un\u2019osservazione. Addossare la colpa alla scuola, alle istituzioni pubbliche e allo \u201cStato\u201d (questo spaventapasseri da additare tutte le volte che qualcosa non funziona, che c\u2019entri o meno…) non soltanto \u00e8 un esercizio scorretto, ma a questo punto \u00e8 anche antiquato. Chi accusa lo \u201cStato\u201d dovrebbe ricordare che da anni \u2013 precisamente dalla legge 107 del 2015, cosiddetta \u201cbuona scuola\u201d \u2013 \u00e8 stato istituito l\u2019obbligo dell\u2019alternanza scuola\/lavoro, creata apposta per colmare lo iato tra istruzione pubblica e mondo del lavoro privato.<\/p>\n
Tralasciando i giudizi complessivi sulla legge, si pu\u00f2 almeno affermare che da quel momento per ogni giovane \u00e8 obbligatorio venire a contatto con le aziende e formarsi un\u2019idea su quali sono le richieste del settore professionale in questione. Se l\u2019alternanza scuola lavoro non funziona e se gli studenti ne escono fuori ancora impreparati ai comparti lavorativi, un 50% almeno di responsabilit\u00e0 da parte delle aziende ci deve essere per forza, non foss\u2019altro per una questione di pura statistica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
di MARCO TROMBINO (FSI-Riconquistare l’Italia Genova) \u00c8 storia ben nota che, a fronte di un elevato tasso di disoccupazione giovanile in Italia, molte aziende si lamentino di non riuscire a trovare dipendenti preparati per le attivit\u00e0 professionali che esse necessitano. In genere, viene attribuita alla scuola e al settore pubblico la responsabilit\u00e0 di non formare adeguatamente gli studenti per le esigenze del mondo del lavoro. Un recente e dettagliato articolo di Business Insider Italia basato...<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":62735,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[6,6717],"tags":[5551,6776,164,930],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/98D7BBE3-E8BC-4E76-29B835D6504F3498.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ZaJ4-giz","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62655"}],"collection":[{"href":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=62655"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62655\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62737,"href":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62655\/revisions\/62737"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/62735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=62655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=62655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=62655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}