{"id":62847,"date":"2021-02-24T10:30:45","date_gmt":"2021-02-24T09:30:45","guid":{"rendered":"http:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=62847"},"modified":"2021-02-22T14:09:11","modified_gmt":"2021-02-22T13:09:11","slug":"disoccupato-e-solo-colpa-tua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=62847","title":{"rendered":"Disoccupato? \u00e8 solo colpa tua"},"content":{"rendered":"

di\u00a0ILSIMPLICISSIMUS<\/strong><\/p>\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n

Anna Lombroso per il Simplicissimus<\/strong><\/p>\n

Gli house organ della Gedi hanno titolato in questi giorni: \u00a0\u201cImprenditore cerca personale, ma nessuno vuole perdere il reddito di cittadinanza\u201d,<\/em>\u00a0in anticipo sull\u2019angustia dei proprietari di stabilimenti e dei gestori di locali che ogni anno esibiscono i cartelli della ricerca di stagionali, e in ritardo sul presidente dell\u2019Emilia Romagna e sull\u2019ex ministra ex bracciante, ambedue in prima fila nel proporre\u00a0 la precettazione dei giovani parassiti e la loro edificante promozione a lavoratori socialmente utili a titolo gratuito.<\/p>\n

In realt\u00e0 si \u00e8 appreso che all\u2019azienda occorrevano due tecnici informatici, che l\u2019attivit\u00e0 di scouting aveva selezionato alcuni aspiranti, ma che la loro offerta \u00e8 stata respinta per via della inusitata pretesa degli sfrontati appartenenti alla societ\u00e0 signorile di massa: una remunerazione addirittura doppia rispetto al sussidio, \u00a0che come \u00e8 noto ammonta a circa 500 euro.<\/p>\n

Con l\u2019avvento del profeta della religione del\u00a0capitale umano<\/em>\u00a0\u00a0si riscrive senza vergogna l\u2019impenitente letteratura dei devoti del sacrificio, obbligatorio per tutti quelli che non siano figli\u00a0 e nipoti dei membri della congregazione e destinati, per legge naturale, dopo Erasmus e master prestigiosi, a seguire le orme dinastiche in qualche Cd\u2019A, in qualche autorevole studio con targhetta gi\u00e0 pronta sulla porta, in qualche banca internazionale in modo da non mescolarsi con la vecchia guardia dei babbi etruschi dei quali \u00e8 meglio rimuovere la memoria disonorevole.<\/p>\n

Gli argomenti fastidiosamente monotoni sono sempre gli stessi: vanno da quelli di carattere etico con il richiamo al dovere della mortificazione di talento, vocazione e dignit\u00e0 cui \u00e8 imperativo rinunciare per accumulare i punti fedelt\u00e0, a quelli propri della cultura del marketing che consigliano l\u2019assoggettamento come requisito per diventare da desiderabili a indispensabili.<\/p>\n

Insomma il lavoro c\u2019\u00e8, come ci ha informato Business Insider sempre di GeDi qualche tempo fa rendendo noti i dati del rapporto Excelsior secondo il quale\u00a0\u00a0<\/strong>ci sarebbero almeno 90mila posti vacanti, \u00a0in attesa che le aziende riescano a trovare personale qualificato\u00a0 e determinato a piazzarsi e fare carriera nei settori trainanti: Digital, web, e-commerce, logistica, farmaceutica e delivery, in quello alimentare e della grande distribuzione, nell\u2019energetico e nell\u2019elettronica di consumo e connessioni veloci, senza dimenticare il\u00a0<\/strong>mondo bancario (ne ho scritto qui:\u00a0https:\/\/ilsimplicissimus2.com\/2021\/02\/20\/la-tratta-dei-bancari\/<\/a>\u00a0<\/strong>\u00a0),\u00a0<\/strong>quello del private equity, quello dei fondi e quello degli investimenti.<\/p>\n

Si, i posti ci sono ma bisogna saperseli conquistare, come consiglia la pedagogia degli\u00a0 esperti dell\u2019Outplacement, la scienza della collocazione e ricollocazione\u00a0<\/em>dei lavoratori nel\u00a0mercato: uno deve \u00a0capire quali siano le proprie competenze\u00a0<\/strong>\u00a0spendibili in settori diversi, individuare le proprie abilit\u00e0 e inclinazioni,<\/em><\/strong>\u00a0<\/em>mapparle e\u00a0 formarle per metterle a frutto.<\/em><\/p>\n

Si tratterebbe insomma di investire sul proprio giacimento personale, senza attribuire troppa importanza a una retribuzione adeguata alla posizione cui sia aspira, \u00a0accettando un salario che via via si \u00e8 abbassato rispetto all\u2019andamento del costo della vita, dei servizi, e che d\u00e0 \u00a0luogo al fenomeno che i sociologi chiamano dei\u00a0working poor<\/em>, lavoratori che percepiscono uno stipendio insufficiente a affrancarsi dall\u2019indigenza e che\u00a0 colpisce ormai pi\u00f9 del\u00a012% degli occupati o sottooccupati maggiorenni.<\/p>\n

E siccome tutte le infamie vengono meglio se le si definiscono in inglese, il vero problema\u00a0 sarebbe quello che si chiama \u00a0\u201cskill mismatch<\/em>\u201d e che consiste nel \u201cdisallineamento\u00a0<\/strong>tra le discipline di studio scelte dai giovani e le esigenze del mercato del lavoro, fenomeno confermato \u00a0da studi e indagini, uno dei quali, \u00a0condotto da JpMorgan e Bocconi,\u00a0 colloca l\u2019Italia al terzo posto al mondo tra i Paese colpiti da quella che il Sole 24Ore\u00a0 denuncia come una delle \u201cmaledizioni italiane\u201d, o da una rilevazione \u00a0di Anpal e Unioncamere\u00a0 che\u00a0ha rivelato come il 31% delle aziende riscontri \u00abdifficolt\u00e0 di reperimento\u00bb per 1,2 milioni di contratti programmati nei primi tre mesi del 2020.<\/p>\n

Secondo i ricercatori della Bocconi, questa situazione sarebbe legata a un\u2019 informazione inadeguata sugli esiti lavorativi e retributivi\u00a0delle diverse facolt\u00e0, che porta inevitabilmente a unascelta basata sulle sole preferenze individuali. \u00a0E che \u00e8 aggravata dal contrasto tra due offerte, una\u00a0sotto-qualificata<\/em>: l\u2019Italia ha\u00a0 la pi\u00f9 bassa percentuale di laureati in Europa,\u00a0 e\u00a0\u00a0<\/strong>una\u00a0super-qualificata<\/em>\u00a0rappresentata dai\u00a0 laureati\u00a0in discipline scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche, dotati di uno standard di preparazione che non \u00e8 richiesto dal nostro sistema produttivo in perenne ritardo strutturale e da un tessuto di imprese di medie e piccole dimensioni che non possono permettersi personale con elevate competenze \u00a0e altrettante elevate aspirazioni di carriera e remunerazione.<\/p>\n

Ci sono fior di organismi impegnati a esplorare il fenomeno \u00a0che hanno denunciato come lo\u00a0skill mismatch\u00a0<\/em>interessi in tutto il mondo 1,3 miliardi di persone, un numero destinato a \u00a0aumentare, visto che entro il 2030 arriver\u00e0 \u00a0a 1,4 miliardi, incrementato dalla previsione che in pochi anni serviranno \u00a0professioni che oggi neppure esistono, altre diventeranno praticamente inutili e che nessun tipo di formazione sembra in grado di poter colmare questo vuoto. E se \u00a0molti lavoratori non possiedono le competenze richieste dalle aziende, ammonisce il Sole 24Ore, ecco perch\u00e9 molto spesso le imprese faticano a trovare personale e finisco per rassegnarsi ad \u201cassumere persone troppo o troppo poco qualificate: entrambe soluzioni inefficienti, che bloccano i dipendenti e le aziende nella cosiddetta \u2018qualification trap\u2019\u201d<\/em>.<\/p>\n

C\u2019era da aspettarselo, se siete disoccupati la colpa non \u00e8 del governo ladro, del sistema, del padronato avido che vuol fare il mestiere di Michelaccio contando i dividendi, macch\u00e8, la colpa \u00e8 solo vostra e delle vostre famiglie che vi hanno pagato un percorso di studi non congruo alle richieste del mondo del lavoro, come probabile riscatto per le loro frustrazioni di condannati a una catena sgradita e per aver sacrificato una \u00a0vocazione al mito del posto sicuro.<\/p>\n

Deve proprio essere uno degli effetti collaterali del \u201968 e del \u201977 se i padri di famiglia in eskimo e le mamme contagiate dalle streghe in scialle e zoccoli hanno messo nel cassetto la realpolitik domestica, consegnando i discendenti, figli e nipoti, a un destino creativo e talentuoso di precari marginali, invece di costringerli a frequentare la Bocconi e la Luiss e a parcheggiarsi in master de luxe erodendo i fondamenti sani lodati da tutti i Presidenti del Consiglio, in attesa di uno \u201csbocco\u201d adeguato.<\/p>\n

Deve essere una ricaduta fisiologica del trionfo della lotta di classe alla rovescia se queste aziende smaniose di fare irruzione sulla scena della rivoluzione digitale non investono in innovazione, fanno pagare ai dipendenti in smartworking il costo del modem, non ritengono produttivo aumentare \u00a0\u00a0i salari in quei settori in cui \u00a0pesa di pi\u00f9 la scarsit\u00e0 di offerta.<\/p>\n

Deve essere una conseguenza della volont\u00e0 di demolire dalle fondamenta l\u2019edificio democratico se \u00a0il processo di svalutazione delle universit\u00e0 pubbliche nelle quali non si \u00e8 scommesso un soldo nemmeno ai fini di convertirle in diplomifici per una classe di specialisti del nulla, andava di pari passo con la valorizzazione delle \u201caccademie\u201d private destinate a formare alla sopraffazione avida e stupida il nuovo ceto oligarchico.<\/p>\n

Sono quelle le \u201cfabbrica di Capitale Umano<\/em>\u201d attrezzate per investire su poche nullit\u00e0 feroci che appena usciti dalle universit\u00e0 e entrati nelle filiere del comando, \u00a0riproducano modernamente i soprusi del dominio medievale.<\/p>\n

Fonte<\/strong>:\u00a0https:\/\/ilsimplicissimus2.com\/2021\/02\/22\/disoccupato-e-solo-colpa-tua\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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