{"id":68038,"date":"2021-10-22T15:00:50","date_gmt":"2021-10-22T13:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=68038"},"modified":"2021-10-22T15:00:50","modified_gmt":"2021-10-22T13:00:50","slug":"lavoro-la-grande-illusione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=68038","title":{"rendered":"Lavoro: la grande illusione"},"content":{"rendered":"

DA: BLOG IL SIMPLICISSIMUS (Anna Lombroso)<\/strong><\/p>\n

Ormai l\u2019odio di classe non procede pi\u00f9 dal basso verso l\u2019alto, come sarebbe ragionevole, macch\u00e9, ci si odia tra status, analoghi stipendi, dichiarazioni dei redditi, mutui e cartelle esattoriali affini e dall\u2019alto verso il basso.<\/p>\n

Infatti per mesi \u00a0insegnanti hanno sottoposto a linciaggio morale ristoratori, impiegati hanno ridicolizzato la sofferenza di esercenti, cassintegrati hanno messo in dubbio gli svantaggi dei magazzinieri di Amazon, partite Iva se la sono presa con i percettori di reddito, rivendicando tutti pi\u00f9 elevati standard di legittimit\u00e0 della condizione di vittime di misure emergenziali delle quali incolpano categorie e corporazioni affini pur di non doversi far carico dell\u2019opposizione dichiarata a autorit\u00e0 e decisori.<\/p>\n

E poi, come \u00e8 uso ormai da anni, da quando la lotta di classe \u00e8 diventata un terreno di scontro egemonizzato da chi ha<\/em> verso chi ha sempre meno<\/em>, in questi giorni ha preso vigore l\u2019anatema rivolto a lavoratori che pur godendo del privilegi di avere un\u2019occupazione e una paga non si dimostrano consapevoli del loro privilegio, immeritato da quando forme ancora rudimentali di automazione hanno reso meno gravoso la loro funzione, e che dimostrano una neghittosit\u00e0 egoistica che va delegittimata.<\/p>\n

Una loro colpa sarebbe tra l\u2019altro quella di aver puntato i riflettori su un segmento di quegli essenziali che da quasi due anni sono esposti alla pestilenza in luoghi di lavoro, mezzi pubblici, condannati all\u2019invisibilit\u00e0 doveroso per garantire servizi e merci a un ceto di serie A meritevole di tutele superiori.<\/p>\n

Avendo introiettato i principi guida del pensiero progressista incarnato dai columnist di Sole24 ore e Corriere, dal senatore di Italia Viva che proclama la virt\u00f9 pedagogica della fatica, dei consigliori<\/em> del mammasantissima<\/em>, \u00a0Fornero in testa di cui \u00e8 nota l\u2019indole alla vessazione di bambocci choosy e di ultrasessantenni assatanati di benefici previdenziali, abbiamo letto la condanna degli irresponsabili scioperi e blocchi illegali dei portuali, antropologicamente \u00a0inaffidabili perch\u00e9 geneticamente \u201cdi destra\u201d, emessa dal tribunale di sindacalisti infedeli, di insegnanti che hanno vissuto la soggezione e l\u2019umiliazione come incontrastabili componenti della loro professione, giornalisti comprati e venduti da editori impuri e inquinatori, orgogliosi di aver ceduto a immondi ricatti che hanno convertito il \u201ctengo famiglia\u201d onorevole e legittimo in \u201clo faccio per gli altri\u201d menzognero e ipocrita.<\/p>\n

La verit\u00e0 \u00e8 che le disuguaglianze che di questi tempi sono state incrementate, hanno poi la stessa matrice e gli stessi interpreti, soggetti che possono vantare una superiorit\u00e0 grazie alla condanna all\u2019inferiorit\u00e0, diventata legge naturale, di altri, quelli ad esempio che svolgono un lavoro manuale inteso pi\u00f9 servile dello stare in cattedra a tramandare messaggi di ingiustizia e autoritarismo, davanti a computer a applicare strumenti di sorveglianza, promuovere consumi tossici, espropriare i cittadini di dati e informazioni per trasformarli in merce, \u201ctrattare\u201d creativamente i risparmi dei correntisti per \u201cagevolare\u201d una clientela selezionata.<\/p>\n

A favorire questa discriminazione aggiuntiva \u00a0ci pensa anche una letteratura cui attingono uomini di governo e pensatori al loro servizio concordi nel portare a compimento la selezione che distingua chi \u00e8 adatto a affermarsi e emergere e chi invece \u00e8 \u00a0predisposto biologicamente o antropologicamente a essere collocato ai margini nel corso della soluzione finale \u00a0per dimostrata inabilit\u00e0 e adattarsi, a ristrutturarsi, a \u201craccogliere la sfida del futuro<\/em>\u201d.<\/p>\n

Qualche giorno fa l\u2019ineffabile Corriere della sera ci deliziava pubblicando le risultanze di uno studio condotto da tale Arthur C. Brooks titolare ad Harvard di una cattedra di \u201cleadership pubblica\u201d, che ci ha messo decenni di studi e ricerche \u00a0per trovare una risposta all\u2019interrogativo: \u00a0\u201cCosa serve per essere felici al lavoro<\/em>\u201d dando infine una risposta: le persone pi\u00f9 soddisfatte del loro lavoro sono quelle \u201cche trovano\u00a0una corrispondenza fondamentale tra i valori del loro datore di lavoro e i loro<\/em>\u201d, secondo una edizione aggiornata dello stiamo tutti sulla stessa barca<\/em> insomma, che maltratta Weber per dimostrare che fidelizzazione, conformismo e sottomissione assumono un valore altamente etico, filosofico e spirituale, che deve caratterizzare alcune professioni, infermiere, insegnanti, addetti al controllo qualit\u00e0 o sviluppatori di rete<\/em>. Perch\u00e9 la seconda fonte intrinseca di soddisfazione sul lavoro \u00e8 il\u00a0<\/strong>servizio agli altri: \u00abLa sensazione<\/em>, secondo Brooks, \u00a0che\u00a0<\/strong>il tuo lavoro stia rendendo il mondo un posto migliore<\/em>\u00bb.<\/p>\n

Certo si capisce che questi principi valgano per una scrematura sociale, culturale e professionale, cascami di fenomeni evanescenti e effimeri insieme a uno zoccolo duro che crede di godere ancora della protezione inestinguibile dell\u2019oligarchia e \u00a0che si distinguono dalla preoccupante \u201cneoplebe\u201d con i suoi potenziali negativi tanto che i suoi fermenti si prestano a essere massa di manovra del populismo, un rischio, ma \u00e8 ovvio, molto pi\u00f9 \u00a0rilevante di quello rappresentato dallo stare al servizio dei croupier del casin\u00f2 finanziario, dei magnati delle multinazionali farmaceutiche, dei tycoon delle piattaforme.<\/p>\n

C\u2019\u00e8 da dubitare che i rider di Glovo, gli scaffalisti di Amazon costretti alla pip\u00ec in bottiglia, abbiano maturato la festosa e appagante consapevolezza di rendere il mondo migliore recando tempestivamente la pizza con la acciughe o alla rivelazione che i loro valori coincidono con quelli di Bezos, a meno che non siano talmente fuorviati dalla promessa a nome di Jobs, Gates, Zuckerberg di poter diventare imprenditori di se stessi pianificandosi tempi e percorsi delle consegne.<\/p>\n

Ormai a parlare di futuro sono autorizzati solo quelli che possono comprarselo e poi conservarselo. Se non appartenere a quella cerchia minoritaria non vale nemmeno investire in master per i vostri figli, a vedere cosa sta succedendo in California dove per sopperire alla crisi della logistica molti licei hanno deciso di inserire nel programma di studi un corso di guida di autocarri per gli studenti dell\u2019ultimo anno, visto che il 25% dell\u2019attuale forza lavoro del settore si \u00e8 avvicinato all\u2019et\u00e0 pensionabile \u00a0e occorre convincere i giovani alle virt\u00f9 di questo sbocco professionale, finora disertato perch\u00e9 usurante e mal pagato.<\/p>\n

L\u2019incubo americano \u00e8 stato segnato da inizio anno da quasi duecento scioperi che hanno bloccato interi comparti, dalla Kellog, agli addetti alle produzioni cinematografiche di Hollywood, dai minatori della Warrior Met Coal in Alabama, agli \u00a0operatori sanitari della Kaiser Permanente. E il malcontento serpeggia anche nelle catene della grande distribuzione, come Amazon, Walmart, Walgreen, Costco e altre, che \u00a0hanno accumulato profitti stratosferici nel 2020 e 2021 e che solo dopo agitazioni e scioperi sono state costrette a alzare le retribuzioni, arrivando a 15 dollari.<\/p>\n

Oggi lavorare stanca, umilia. E corrompe perch\u00e9 sono venute meno le premesse per dare forza a richieste unitarie e solidali, esaltando come qualit\u00e0 e valori l\u2019ambizione, l\u2019arrivismo e la competitivit\u00e0 selvaggia.<\/p>\n

Tanto che non solo negli Stati Uniti, dove un\u2019analisi di Microsoft ha scoperto che il 40% della forza lavoro sta prendendo in considerazione l\u2019idea di dimettersi, ma anche in Germania e Regno Unito molti \u00a0hanno deciso di \u00a0abbandonare lavori essenziali ma ciononostante malretribuiti, non riconosciuti e alienanti. Questo fenomeno, lo chiamano Big Resignation, o Big Quit, \u00e8 una tendenza consistente in tutto l\u2019Occidente e aumentata con la pandemia \u00a0ma che non si riscontra in Italia.<\/p>\n

Il Sole 24 Ore<\/em>\u00a0 gioisce e il Corriere della Sera<\/em> se ne compiace come fosse uan dimostrazione dell\u2019appagamento e della soddisfazione degli \u201coccupati\u201d italiani e non come la riprova che chi ha come unico diritto la fatica non ha scelte, che ormai esiste una assuefazione alla mortificazione a alla frustrazione di aspettative, talenti e vocazioni, che c\u2019\u00e8 una totale sfiducia in chi promette ammortizzatori sociali, ormai retrocessi a processi formativi della servit\u00f9.<\/p>\n

Mancava solo il linciaggio di chi vive ancora in una tana che confida sia protetta e calda, e che si ostina a credersi in salvo e autorizzato a accanirsi contro chi ha l\u2019ardire di stare al freddo anche in suo nome.<\/p>\n

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FONTE: https:\/\/ilsimplicissimus2.com\/2021\/10\/22\/lavoro-la-grande-illusione-156114\/<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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