{"id":77418,"date":"2023-02-21T09:00:28","date_gmt":"2023-02-21T08:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=77418"},"modified":"2023-02-20T15:21:43","modified_gmt":"2023-02-20T14:21:43","slug":"meta-facebook-arrivano-una-marea-di-valutazioni-negative-dei-dipendenti-nuovi-licenziamenti-in-vista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=77418","title":{"rendered":"MEta-facebook: arrivano una marea di valutazioni negative dei dipendenti. Nuovi licenziamenti in vista?"},"content":{"rendered":"

di SCENARIECONOMICI (Giuseppina Perlasca)<\/strong><\/p>\n

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Le grandi high-tech americane ormai stanno preparandosi a diverse ondate di licenziamenti, in una situazione congiunturale non favorevole per queste mega aziende quotate.\u00a0 Abbiamo assistito a licenziamenti ovunque, dalle aziende automobilistiche come la Ford, alle banche d\u2019investimento come la Goldman, alle aziende tecnologiche, soprattutto quelle che un tempo avevano il nome \u201cdisruptive\u201d.<\/p>\n

Il gigante tecnologico Meta sembra essere pronto a continuare questa tendenza. \u00c8 infatti di poche ore fa la notizia che, nonostante l\u2019azienda abbia gi\u00e0 licenziato 11.000 dipendenti, ha classificato migliaia di nuovi dipendenti come \u201cnon all\u2019altezza\u201d nelle loro ultime valutazioni delle prestazioni. Questo ovviamente predispone questi dipendenti a un\u2019altra ondata di licenziamenti.<\/p>\n

L\u2019amministratore delegato e fondatore Mark Zuckerberg ha gi\u00e0 detto che il 2023 sarebbe stato un \u201canno di efficienza\u201d per l\u2019azienda, segnalando a Wall Street che tali tagli sarebbero stati probabilmente imminenti. Il titolo dell\u2019azienda ha reagito con un rialzo di oltre il 100% dai minimi di 52 settimane, vicino a 88 dollari per azione. Gli investitori sembrano apprezzare il messaggio, quindi perch\u00e9 l\u2019azienda non dovrebbe seguirlo?<\/p>\n

Secondo\u00a0Fortune<\/a>, i dirigenti dell\u2019azienda hanno dato una valutazione negativa a circa il 10% dei suoi dipendenti, tornando a uno standard che l\u2019azienda usava prima della pandemia, prima che Zuckerberg permettesse una certa indulgenza nelle valutazioni delle prestazioni.<\/p>\n

La notizia arriva solo pochi giorni dopo che l\u2019azienda ha dichiarato che avrebbe ritardato la finalizzazione dei bilanci, e Zuckerberg ha scritto in un post su Facebook questo mese: \u201cStiamo lavorando per alleggerire la nostra struttura organizzativa e rimuovere alcuni strati di middle management per prendere decisioni pi\u00f9 velocemente, oltre a implementare strumenti di AI per aiutare i nostri ingegneri a essere pi\u00f9 produttivi. In questo contesto, saremo pi\u00f9 proattivi nel tagliare i progetti che non funzionano o che potrebbero non essere pi\u00f9 cos\u00ec cruciali\u201d.<\/p>\n

Fortune riporta che la divisione \u201cMetaverse\u201d dell\u2019azienda \u00e8 probabilmente al riparo da tagli futuri. Altri segmenti, tuttavia, non saranno altrettanto fortunati.<\/p>\n

\u201cAbbiamo chiuso l\u2019anno scorso con alcuni difficili licenziamenti e la ristrutturazione di alcuni team. Quando lo abbiamo fatto, ho detto chiaramente che questo era l\u2019inizio della nostra attenzione all\u2019efficienza e non la fine\u201d, ha concluso Zuckerberg. Insomma i licenziamenti non sono finiti.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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FONTE:<\/strong>\u00a0https:\/\/scenarieconomici.it\/meta-facebook-licenziamenti\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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