{"id":83527,"date":"2024-01-25T10:00:41","date_gmt":"2024-01-25T09:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=83527"},"modified":"2024-01-24T20:30:39","modified_gmt":"2024-01-24T19:30:39","slug":"lillegittimita-del-jobs-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=83527","title":{"rendered":"L&#8217;illegittimit\u00e0 del Jobs Act"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><strong>di L&#8217;INTERFERENZA (Federico Giusti)<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-83528\" src=\"https:\/\/appelloalpopolo.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/illegittimita-del-jobs-act-decisivo-il-caso-consulmarketing.jpeg\" alt=\"\" width=\"268\" height=\"178\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>Se la soppressione dei diritti diventa norma legittima<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>In merito alla ultima sentenza della Consulta sui licenziamenti del jobs act<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Una recente sentenza della Consulta sostiene la piena legittimit\u00e0 dei licenziamenti collettivi effettuati secondo i dettami del Jobs Act. Aveva ben poco senso sperare in un parere diverso da quello emesso con la sentenza n. 7\/2024, che in sostanza conferma l\u2019impianto della famigerata legge sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti con licenziamenti monetizzati in base alla anzianit\u00e0 di servizio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La Corte d\u2019appello di Napoli aveva deliberato a suo tempo la illegittimit\u00e0 della norma che disciplina i licenziamenti collettivi parlando esplicitamente di violazione dei criteri di selezione della forza lavoro in esubero e contestando il mancato reintegro giudicato non rispettoso dei principi costituzionali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La Corte costituzionale chiamata a pronunciarsi sulla illegittimit\u00e0 costituzionale ha sostanzialmente respinto le argomentazioni della Corte di Appello ricordando che l\u2019indennizzo offre soluzioni adeguate in caso di licenziamento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Sono trascorsi anni dalla approvazione del Jobs Act e gli effetti sono visibili con indennizzi erogati ai licenziati precludendo loro la possibilit\u00e0 di un reintegro, cause del lavoro che in caso di sconfitta vedono scaricate le spese di giudizio sul lavoratore ricorrente, la norma del Governo Renzi non \u00e8 mai stata messa in discussione dai governi successivi e men che mai da quello del centro destra.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Il jobs act mirava non solo a disincentivare le cause del lavoro ma a favorire i licenziamenti collettivi e oggi la Corte Costituzionale ne conferma l\u2019impianto asserendone la legittimit\u00e0 anche rispetto ai principi della Costituzione. L\u2019indennizzo economico come misura compensativa esclude pertanto ogni possibilit\u00e0 di reintegro al posto del quale arriveranno pochi spiccioli specie per quanti hanno minori anni contributivi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">E\u2019 del tutto evidente la disuguaglianza di trattamento tra lavoratori \u201canziani\u201d e \u201cgiovani\u201d in base alla data di assunzione, chi \u00e8 stato assunto dopo il 7 marzo 2015 avr\u00e0 solo l\u2019indennizzo economico al contrario di chi, assunto prima di questa data, potr\u00e0 beneficiare del reintegro, eppure per la Corte tutto \u00e8 lecito e non verrebbe violato quel principio di eguaglianza di trattamento sancito dalla Carta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Con la riconversione industriale in nome della digitalizzazione e della svolta green si annunciano milioni di licenziamenti, basti pensare che nel Pnrr tedesco si parla per i prossimi anni di oltre 5 milioni di esuberi compensati da soli 3,5 milioni di nuovi posti di lavoro. I prossimi licenziamenti in Italia potranno avvenire senza reintegro e disinnescando sul nascere eventuali contenziosi legali; i padroni se la caveranno con una indennit\u00e0 che va da un minimo di sei a un massimo di trentasei mensilit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La Corte rimanda poi al legislatore il compito di una sostanziale e complessiva revisione della materia il che fa presagire anche una estensione ai lavoratori anziani del jobs act e norme ancora pi\u00f9 inique di quelle vigenti, il tutto nel nome della legittimit\u00e0 di provvedimenti che i padri costituenti avrebbero, senza alcun dubbio, contestato e cancellato. Sar\u00e0 anche per questo motivo che l\u2019intenzione del governo Meloni \u00e8 quella di cambiare la Carta Costituzionale dopo averla svuotata di tutte le prerogative e i principi avanzati in termini sociali. Una desertificazione evidente del diritto in materia di lavoro resa possibile dai governi di centro sinistra e da quanti li hanno sostenuti giudicandoli impropriamente alternativi a una destra padronale e reazionaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Per completezza rinviamo al testo della sentenza<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>https:\/\/www.lentepubblica.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/pronuncia_7_2024.pdf<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linterferenza.info\/attpol\/lillegittimita-del-jobs-act\/#respond\">https:\/\/www.linterferenza.info\/attpol\/lillegittimita-del-jobs-act\/#respond<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>di L&#8217;INTERFERENZA (Federico Giusti) Se la soppressione dei diritti diventa norma legittima In merito alla ultima sentenza della Consulta sui licenziamenti del jobs act Una recente sentenza della Consulta sostiene la piena legittimit\u00e0 dei licenziamenti collettivi effettuati secondo i dettami del Jobs Act. 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