{"id":86826,"date":"2024-09-02T09:30:37","date_gmt":"2024-09-02T07:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=86826"},"modified":"2024-09-01T22:15:19","modified_gmt":"2024-09-01T20:15:19","slug":"riforma-bernini-ricercatori-precari-obbedienti-e-a-basso-costo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appelloalpopolo.it\/?p=86826","title":{"rendered":"Riforma Bernini: ricercatori precari, obbedienti e a basso costo"},"content":{"rendered":"

da ROARS (Redazione)<\/strong><\/p>\n

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Con il disegno di legge recante \u201cDisposizioni in materia di valorizzazione e promozione della ricerca\u201d il governo realizza finalmente il sogno dei rettori e dei tanti eccellenti\u00a0Principal Investigator (PI)\u00a0<\/em>che affollano le universit\u00e0 italiane: permettere il reclutamento di manodopera qualificata, flessibile e a basso costo, nel migliore dei casi senza neanche dover passare da procedure di concorso. [Con il testo completo]<\/strong><\/p>\n

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La logica \u00e8 la stessa usata in ormai un trentennio di politiche del lavoro in Italia, dal Pacchetto Treu al Jobs act: moltiplicare le forme contrattuali in modo tale da fornire un menu di contratti ai datori di lavoro, in questo caso le universit\u00e0 italiane, che possano usarlo per ridurre i costi del lavoro e avere a disposizione manodopera facilmente sostituibile. Come dice la\u00a0Ministra Bernini in persona<\/a>, \u201cSi tratta di una vera e propria\u00a0cassetta degli attrezzi<\/strong>\u201c.<\/p>\n

Ai contratti di ricerca vigenti si affiancano altre 5 figure professionali tutte pi\u00f9 flessibili e meno costose. Non \u00e8 quindi difficile prevedere che i contratti di ricerca finiranno di fatto su un binario morto. Il contratto postdoc, quello che pi\u00f9 gli somiglia, ha alcuni indubitabili vantaggi rispetto al contratto di ricerca: 1) prevede una maggiore flessibilit\u00e0 di compiti, compresi la didattica e la terza missione; 2) pu\u00f2 essere stipulato anche in assenza di uno specifico progetto di ricerca; 3) ha una durata annuale e non richiede quindi un impegno finanziario iniziale biennale, permettendo una pi\u00f9 efficace messa in prova del post-doc; 4) ha costi definiti dal ministero e non \u00e8 soggetto alla contrattazione collettiva.<\/p>\n

Ci\u00f2 che verosimilmente scaccer\u00e0 dal mercato anche il contratto post-doc saranno le borse di assistenza all\u2019attivit\u00e0 di ricerca: finalmente i Principal Investigators italiani potranno dire di avere anche formalmente i loro Research Assistant. Stessa flessibilit\u00e0 di durata del contratto post-doc, stessa flessibilit\u00e0 di uso, costi sicuramente molto inferiori: la remunerazione \u00e8 sotto forma di borsa di studio il cui importo \u00e8 definito dal ministero. E soprattutto, in caso di finanziamento su bandi competitivi, il PI pu\u00f2 scegliere chi vuole senza ricorso ad una bando di selezione. L\u2019ambiguit\u00e0 del testo del disegno di legge non pare escludere che un PI possa coltivarsi l\u2019assistente per 3 anni come assistente junior, cui seguiranno 3 anni di assistente senior.
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Per lavoretti saltuari e meno impegnativi si potr\u00e0 ricorrere infine alla collaborazione da parte degli studenti.<\/p>\n

Last but not least,<\/em>\u00a0i contratti per professore aggiunto: le universit\u00e0 potranno finalmente ricorrere senza vincoli a reclutare personale esterno per la didattica che avr\u00e0 in cambio un titolo ambito di prof. da far scrivere sulla carta intestata e far valere nelle parcelle per i propri clienti.<\/p>\n

Con questo disegno di legge si chiude il cerchio della precarizzazione dell\u2019avviamento alla ricerca e si avvera il sogno dei baroni (oops, forse dovevamo scrivere PI) di avere a disposizione personale qualificato a basso costo completamente subordinato e ricattabile.<\/p>\n

Questa norma appare come la reazione congiunta di rettori e baroni all\u2019intervento normativo 79\/2022 che abolisce l\u2019assegno di ricerca e lo sostituisce con una figura assai pi\u00f9 costosa senza prevedere risorse aggiuntive. Non era difficile prevedere che quella fuga in avanti \u2013 utile pi\u00f9 per piantare bandierine sindacali (contratto collettivo per le fasi iniziali della ricerca) e personali \u2013 avrebbe provocato la reazione di un sistema universitario la cui produttivit\u00e0 dipende dallo sfruttamento sistematico di lavoro qualificato precario. La reazione \u00e8 arrivata. E i baroni sono soddisfatti. Basta vedere le reazioni di plauso.<\/p>\n

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Ovviamente anche i rettori sono soddisfatti. Tanto pi\u00f9 che il governo ha concesso loro un aiutino per il pagamento degli stipendi, sottraendolo dai soldi per il reclutamento di nuovi ricercatori. Le nuove assunzioni possono attendere ora che la Ministra ha messo a disposizione una versatile \u201ccassetta degli attrezzi\u201d (sic) da cui pescare il contratto precario che pi\u00f9 si adatta a ogni tipo di necessit\u00e0.<\/p>\n

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DDL valorizzazione ricerca<\/a><\/p>\n

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Immagine di copertina: \u201cSaldi di fine Repubblica<\/a>\u201d by\u00a0mcalamelli<\/a>\u00a0is licensed under\u00a0CC BY-SA 2.0<\/a>.<\/em><\/p>\n<\/div>\n

FONTE:<\/strong>\u00a0https:\/\/www.roars.it\/riforma-bernini-ricercatori-precari-obbedienti-e-a-basso-costo\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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