Lavoro: il limbo dei 40enni, generazione schiacciata dalla crisi

Sono fuori dal sistema degli incentivi per favorire le assunzioni a tempo indeterminato. Troppo vecchi per età anagrafica ma soprattutto troppo costosi per suscitare l’interesse delle imprese più spregiudicate e innovative. Nel contempo non possono beneficiare delle misure per anticipare l’uscita dal mondo del lavoro. Sì, sono anche troppo giovani per andare in pensione, mentre pagano costosissimi contributi, utili soltanto per finanziare gli assegni della generazione che li ha preceduti. Per non parlare del fatto che non esistono politici, sociologi o sindacalisti pronti a stracciarsi le vesti per loro, come si fa per i ragazzi che faticano a entrare nel mondo del lavoro o degli esodati lasciati a casa dalle aziende perché incapaci di interpretare il futuro […].